面向院内公开招聘部分管理岗位的公告
一、招聘岗位及职数
（一）实验中心主任1名
（二）设备资产秘书1名
二、应聘资格
（一）实验中心主任岗位
1、具有硕士及以上学位；
2、有较丰富的实验室行政管理经验和较好的组织协调能力；
3、具有良好的个人品质、大局观和团队精神，创新意识、责任心强；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、原则上年龄不超过45周岁；
6、至少三分之二工作日时间在岗实验中心办公；
7、有相关工作经历者优先考虑。
（二）设备资产秘书岗位
1、具有良好的个人品质和团队精神，认真踏实，责任心强；
2、能够熟练操作Word、Excel等计算机办公软件；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、原则上年龄不超过40周岁。
三、岗位职责
（一）实验中心主任岗位
1、协助学院编制实验中心建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况。
2、领导并组织完成本实验中心工作任务。
3、搞好实验中心的科学管理，贯彻、实施有关规章制度。
4、制定岗位责任制度，领导本实验中心各类人员的工作，负责对本实验室工作人员的培训及考核工作。
5、负责落实实验中心安全相关工作。
6、定期检查、总结实验中心工作，开展评比活动等。
7、完成学校和学院规定的其他任务。
（二）设备资产秘书岗位
1、负责学院固定资产相关管理工作，做好资产清查、申购、账目管理、档案建设等工作。
2、负责组织和实施学院拟购设备调研、询价、指标确定及标书撰写等前期准备。
3、配合学院教师和资产与实验管理处完成固定资产、低值耐用品的申购、采购、验收、入帐，及设备的调拨、报废等工作。
4、配合中心完成实验室修缮、设备修购等各类项目中申请、答辩、执行、验收等工作。
5、负责收集中心实验室、设备等资产的维修需求，向资实处等相关单位提交维修申请，并组织和配合资实处等单位到中心的维修工作。
6、负责监督检查各类资产的使用与存放情况。
7、完成学院安排的其他和各类资产相关的工作。
四、聘期
聘期四年（其中试用期一年），聘期结束后，视工作业绩决定是否续聘。
五、待遇
聘任人员待遇按《js33333金沙线路检测二级管理岗位设置及绩效津贴分配实施方案（2017年修订版）》中主任和设备资产秘书待遇执行。
六、聘任程序
1、个人通过电话或当面报名。
2、资格审核，确定面试人选。
3、进行公开答辩和考察（时间、地点另行通知）。
4、学院研究确定人选并公示。
七、报名与联系方式
报名时间：即日起至2019年3月7日
报名地点：四川省成都市二环路北一段111号 js33333金沙线路检测办公室（3号教学楼605）
邮政编码：610031
联系人：陈琳
联系电话：87603202
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二零一九年三月一日
